多地放宽了考编门槛。本科38岁，研究生43岁也能报考。

比如四川多地联动放宽本科年龄上限从35岁提至38周岁（1986年10月13日后出生），研究生提至43周岁（1981年10月13日后出生）；退役军人可额外放宽2周岁。

上海执法类公务员年龄限制从"18-35周岁"放宽至"18-38周岁"，比2024年放松3岁。

山东、贵州、新疆突破性试点。

基层技术岗（如乡村振兴、卫生系统）对中级职称或硕博学历者，年龄上限放宽至45周岁，针对性吸纳经验型人才。

这样做呢，也是有利有弊，一方面，扩大了就业面，另一方面，应届生表示压力又大了不少。

有网友表示说：“刷到多地考编放宽35岁门槛的新闻，盯着手机愣了会儿。想起前年陪朋友备考，他36岁，明明笔试分数够，却卡在年龄线外，蹲在考场外抽烟的样子特落寞。

现在四川、上海都放宽到38岁，山东还有岗位放至45岁，突然觉得挺暖。那些被“35岁危机”困住的人，总算多了条路。不过评论区也吵，有人说企业隐性歧视还在，大龄求职者投25份简历才换一次面试。

不管怎么说，政策先迈了步。希望以后找工作，拼的是经验和本事，不是身份证上的数字。刚才给前两年落榜的朋友发了新闻，他回了个“哭哭”的表情，说再试试。”

还有的网友说：“现在硕士博士毕业都快30岁了，干不了几年就到35岁，并且按照现在的寿命预期，一个人35岁左右，还正值壮年，还很年轻，并不算老、年纪大，正是人生巅峰的时候，正是打拼事业、工作的时候。

35岁以后，人的身体能力、工作能力等就，并不会突然断崖式下跌。也是上有老、下有小、负担最重、是全家顶梁柱需要养家，是最需要钱和最需要工作的时候。”

也有的网友说：“人口预期寿命都76岁了，退休时间也延迟了，考编放开一点问题没有。 ”

还有的网友说：“说到考编，我真是有一大箩筐的话可以讲。我毕业那年刚开始流行考公，同宿舍四个人三个人在准备考公，就记得寒假没开学就提前回校，天天泡图书馆，没日没夜的刷题，每周参加模考，虽然最后没进面。

但也是一段难忘的经历，考公考编也成为我后来很长一段时间的执念，以至于工作了两年攒了一点积蓄，又不死心又开始报线下班。

耐何两年已过考公火热程度不减反增，分数也随之水涨船高，结果也是去预料那样依旧没上岸，我之前跟大哥分享我考公经历的时候，他还一直劝我再重新准备考公或者考编。”

还有的网友说：“对于很多过了35岁，却仍有抱负和才干的人来说，这扇门的推开，意味着他们依然有机会为公共事业作贡献，这是对个人奋斗的尊重，也是人才资源更合理利用的体现。

也许他们年岁稍长，但踏实肯干、经验丰富，他们需要这样的机会，无论处于哪个年龄段，只要肯努力、有本事，就有舞台可以施展，因为每个努力的人都值得被看见、被尊重，也希望能有更多人在适合自己的岗位上踏实工作、创造价值，也为社会发展添柴加火。”

多地考编放宽35岁门槛这事儿，我觉得挺值得点赞的。

以前很多编制岗位都卡着35岁这个年龄线，把不少有能力但超龄的人挡在了门外，现在放宽限制，给更多人提供了公平竞争的机会。

尤其是那些工作多年、经验丰富，却因年龄被拒的人，终于能凭本事试试了。这也说明社会在进步，对人才的评价不再单纯看年龄，而是更注重能力和经验。

当然，放宽门槛可能也会带来竞争更激烈的情况，但整体来看，这是件利大于弊的好事，能让人才流动更合理，也让社会更有活力。